PLAN DE TRABAJO
Objetivo: Aprobar, Publicar y divulgar la documentación legal del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Responsable ejecución: Laura Sachez Responsasable seguimiento (VoBo): Elias Veloza
| item | Descripción de las actividades | Fecha Inicio | Fecha Final | Observaciones | VoBo | % Cumplimiento |
| 1 |
Ingresar a a) www.universaltruth.com.co y hacer clic en PLATAFORMA CLIENTE. b) verificar la documentación establecida en FASE I Planificación haciendo clic en el menu. Politicas y Nombramientos |
22 feb 2018 | 22 feb 2018 |
Ninguna |
Ingreso satisfactorio | 100% |
| 2 |
DESCARGAR Y SOLICITAR APROBACIÓN a. la politica de seguridad y salud en el trabajo. b. Politica de No Alcohol y No drogas. c. Acta de nombramiento vigia de salud |
22 feb 2018 | 26 feb 2018 |
1. Debe descargar el documento, y diligenciar la fecha de aprobación y actualización establecidos al final del documento. 2. Hacerlo firmar por la Representante legal. 3. Escanearlos (en archivo PDF) y enviarmelos dando clic en AQUI
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Pendiente documento PDF firmado Nuevo plazo: 3 mar 2018 |
33%
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| 3 |
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Con el fin de actualizar el reglamento de higiene y seguridad favor solicitar la siguiente documentación: a) Inscripción ante la ARL. b) Camara y comercio.
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22 feb 2018 | 24 feb 2018 |
1) Escanear el documento (Inscripción ante la ARL) y enviar AQUI NOTA: No es la afiliación a los trabajadores, es la afiliación como empresa ante la ARL SURA. 2) Enviar camara y comercio AQUI |
Se recibe camara y comercio. esta pendiente la afiliación a ARL jue 22/02/2018 16:44 Se recibe certificacion ARL vie 23/02/2018 13:04 |
100% |
| 4 |
Organizar todas las incapacidades fisicas por enfermedad general accidente laboral, enfermedades laboral entre otras y escanear en una carpeta para su posterior registro. Si se ha presentado accidentes, adjuntar el reporte respectivo emitido por la ARL |
27 feb 2018 | 3 mar 2018 |
Las incapacidades deben reposar en la hoja de vida de cada trabajador, pero antes de ser archivadas deben estar escaneadas en una carpeta dividida por meses. Adjuntar documento AQUI |
Pendiente |
0 %
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| 5 |
Verificar que las hojas de vida de los trabajadores cotengan la siguiente documentación como minimo: Hoja de vida, afiliaciones al SGSS (ARL, EPS, AFP, AFC, CCF), copia de la cédula, Soportes de estudios realizados como educaciòn y formación (Cursos), certificaciones labores. (eso para validar educaciòn, formaciòn, y experiencia), contrato laboral que sea acorde a la estructura organizacional. |
27 feb 2018 | 3 marz 2018 |
Verificar y organizar la documentación que contiene las hojas de vida de tal forma que todas esten archivadas bajo un estandar.
Ver estructura organizacional bajo este link http://www.universaltruth.com.co/index.php/documentacion-sg-sst/estructura-organizacional-c |
Pendiente |
0% |
| 6 |
Verificar soportes de participaciòn (certificados expedidos por entidades internas y/o externas) que acrediten procesos de formación y capacitación por cada trabajador durante el 2017 y lo corrido del 2018. |
27 feb 2018 | 3 mar 2018 |
Estos soportes los deberas escanear y guardar en una carpeta digital para verificación en reunión y de esta manera validar matriz de capacitación y formación. |
Pendiente |
0 % |
| 7 |
Registrar la información de la morbilidad y ausentismos (dados por permisos, licencias, entre otros) en la matriz de datos estadisticos. Registrar estadisticas de accidentalidad y enfermedad laboral (ILI - IF - IS) |
5 mar 2018 | 9 mar 2018 |
La matriz de ausentismo la puede descargar de la plataforma bajo este link: (Habilitado hasta el 5 marz 2018) http://www.universaltruth.com.co/index.php/documentacion-sg-sst/estadisticas-de-morbilidad-y-ausentismo |
Pendiente (Se explicara en reunión) |
0% |
| 8 |
Revisar manual de funciones en conjunto con la Ing Mabel Navarro para aprobación. |
1 feb 2018 | 6 mar 2018 |
Descargar manual de funciones bajo este linK. (habilitado el 1 feb 2018) |
Pendiente |
0% |
| 9 |
Pendiente delegar actividades asociadas a la divulgaciòn y retroalimentación de información (planeación del SG SST) |
Pendiente | Pendiente | Pendiente | Pendiente | 0% |
Si requiere hacer algún comentario respecto a esta actividad favor registrarlo en esta opción. (o en caso de evidenciar justificación del no cumplimiento)powr-comments id="37b2ca92_1519250033474"]
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